Tempra ehf.
Tempra leggur metnað sinn í að tryggja öllu starfsfólki jöfn laun og sömu kjör fyrir sömu eða jafnverðmæt störf, þannig að launamunur sé ekki til staðar. Umfang jafnlaunastefnunnar tekur til alls starfsfólks Tempru.
Markmið Tempru er að vera eftirsóttur vinnustaður þar sem öllu starfsfólki bjóðast jöfn tækifæri í starfi óháð kyni, uppruna og trúarskoðunum.
Stjórnendur skuldbinda sig því að fara eftir þeim lögum og reglum sem um starfsemina gilda. Tempra hefur skjalfest, innleitt, og heitir að viðhalda og bæta stöðugt virkni jafnlaunakerfis sem uppfyllir kröfur ÍST85:2012 staðalsins
Útgefið 17.07.2024
Magnús Bollason, framkvæmdastjóri
